云南网讯（记者 杨萍 实习生 毕筠楚）2月13日，云南省人力资源和社会保障厅做客《金色热线》直播节目，记者从节目中获悉，多年来，云南省人社部门通过不断完善政策措施，强化监督管理，形成了“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制。今年，全省持续加大开发政策性岗位，扩大事业单位招聘力度，努力挖掘提供优质的就业岗位，为全省各级事业单位及时补充各类人才。
今年，除部分招聘高层次和急需紧缺人才的单位，以及省级卫生系统单独组织招聘外，云南省要求全省事业单位一般性、通用性岗位招聘均参加全省集中招聘。
据介绍，今年上半年全省事业单位的集中招聘工作于二月份发布公告并组织报名，计划三月份进行笔试、五月份开展面试、八月底前完成聘用及人员报到上岗工作。
目前，各地、各部门已陆续发布招聘公告。截至2月12日发布的公告显示，全省上半年事业单位将招聘工作人员2.65万名，其中集中招聘1.56万名。3月29日上午将组织笔试，形式为参加全国统一联考；5月初公布笔试成绩，随即各地各部门将组织面试、考察、体检等环节的招聘工作；8月底前办理聘用手续，所有人员报到上岗。
全省人社部门将严格落实招聘政策，精心组织考务工作，强化监督管理，营造公平、规范、有序的招聘环境，保障此次招聘工作顺利推进。
